ទស្សនវិជ្ជារបស់យើង។

យើង​មាន​ឆន្ទៈ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ជួយ​បុគ្គលិក អតិថិជន អ្នក​ផ្គត់​ផ្គង់ និង​ភាគ​ហ៊ុន​ឱ្យ​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន។

បុគ្គលិក

បុគ្គលិក

● យើងចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់យើងដូចជាគ្រួសាររបស់យើង ហើយជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។

● ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព សុខភាព និងផាសុកភាពជាងមុន គឺជាការទទួលខុសត្រូវជាមូលដ្ឋានរបស់យើង។

● រាល់ការធ្វើផែនការអាជីពរបស់និយោជិតគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយវាជាកិត្តិយសរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការជួយពួកគេឱ្យដឹងពីតម្លៃរបស់ពួកគេ។

● ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាវាជាផ្លូវអាជីវកម្មដ៏ត្រឹមត្រូវក្នុងការរក្សាប្រាក់ចំណេញសមហេតុផល និងចែករំលែកអត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក និងអតិថិជនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

● ការប្រតិបត្តិ និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាតម្រូវការសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិករបស់យើង ហើយការអនុវត្តជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាព និងការគិតគឺជាតម្រូវការអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិករបស់យើង។

● យើងផ្តល់ជូននូវការងារពេញមួយជីវិត និងចែករំលែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. អតិថិជន

អតិថិជន

● ការឆ្លើយតបរហ័សទៅនឹងតម្រូវការរបស់អតិថិជន ដើម្បីផ្តល់នូវសេវាកម្មបទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យគឺជាតម្លៃរបស់យើង។

● ជម្រះការបែងចែកការងារមុន និងក្រោយពេលលក់ ក្រុមការងារជំនាញដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។

● យើងមិនងាយស្រួលសន្យាជាមួយអតិថិជនទេ រាល់ការសន្យា និងកិច្ចសន្យាគឺជាសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងចំណុចសំខាន់របស់យើង។

3. អ្នកផ្គត់ផ្គង់

អ្នកផ្គត់ផ្គង់

●យើងមិនអាចរកប្រាក់ចំណេញបានទេប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យយើងនូវសម្ភារៈដែលមានគុណភាពល្អដែលយើងត្រូវការ។

● បន្ទាប់ពី 27+ ឆ្នាំនៃទឹកភ្លៀង និងដំណើរការចូល យើងបានបង្កើតតម្លៃប្រកួតប្រជែងគ្រប់គ្រាន់ និងការធានាគុណភាពជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់។

● នៅក្រោមការសន្និដ្ឋាននៃការមិនប៉ះបន្ទាត់ខាងក្រោម យើងរក្សាឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននូវកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ បន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់យើងគឺអំពីសុវត្ថិភាព និងដំណើរការនៃវត្ថុធាតុដើម មិនមែនតម្លៃទេ។

4. ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

● យើងសង្ឃឹមថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនតម្លៃនៃការវិនិយោគរបស់ពួកគេ។

● យើងជឿជាក់ថាការបន្តជំរុញបុព្វហេតុនៃបដិវត្តថាមពលកកើតឡើងវិញរបស់ពិភពលោកនឹងធ្វើឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុនេះហើយអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន។

5. អង្គការ

អង្គការ

● យើងមានអង្គការរាបស្មើ និងក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលជួយយើងធ្វើការសម្រេចចិត្តបានរហ័ស។

● ការអនុញ្ញាតគ្រប់គ្រាន់ និងសមហេតុផលអាចឱ្យនិយោជិតរបស់យើងឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការទាមទារ។

● នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃច្បាប់ យើងពង្រីកព្រំដែននៃភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងមនុស្សជាតិ ដោយជួយក្រុមរបស់យើងឱ្យត្រូវគ្នាជាមួយនឹងការងារ និងជីវិត។

6. ទំនាក់ទំនង

ការ​ទំនាក់ទំនង

●យើងរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអតិថិជន បុគ្គលិក ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងតាមរយៈបណ្តាញដែលអាចធ្វើទៅបាន។

7. សញ្ជាតិ

សញ្ជាតិ

● ក្រុម Roofer ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសុខុមាលភាពសង្គម បង្កើតគំនិតល្អៗ និងរួមចំណែកដល់សង្គម។

● ជាញឹកញយ យើងរៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈនៅតាមមណ្ឌលថែទាំ និងសហគមន៍ ដើម្បីរួមចំណែកដល់សេចក្តីស្រឡាញ់។

៨.

1. អស់រយៈពេលជាងដប់ឆ្នាំមកហើយ យើងបានបរិច្ចាគសម្ភារៈ និងថវិកាមួយចំនួនធំដល់កុមារនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងក្រីក្រនៃភ្នំ Daliang ដើម្បីជួយពួកគេរៀន និងរីកចម្រើន។

2. នៅឆ្នាំ 1998 យើងបានបញ្ជូនក្រុមមនុស្សចំនួន 10 នាក់ទៅកាន់តំបន់គ្រោះមហន្តរាយ ហើយបានបរិច្ចាគសម្ភារៈជាច្រើន។

3. ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទុះជំងឺ SARS នៅក្នុងប្រទេសចិនក្នុងឆ្នាំ 2003 យើងបានបរិច្ចាគ 5 លាន RMB នៃការផ្គត់ផ្គង់ដល់មន្ទីរពេទ្យក្នុងស្រុក។

4. ក្នុងអំឡុងពេលការរញ្ជួយដី Wenchuan ឆ្នាំ 2008 នៅខេត្ត Sichuan យើងបានរៀបចំបុគ្គលិករបស់យើងទៅកាន់តំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុត ហើយបានបរិច្ចាគអាហារ និងរបស់ប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃយ៉ាងច្រើន។

5. ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ យើងបានទិញថ្នាំសំលាប់មេរោគ និងសម្ភារៈការពារ និងថ្នាំមួយចំនួនធំ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង COVID-19 របស់សហគមន៍។

6. ក្នុងអំឡុងពេលទឹកជំនន់ហឺណាននៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនបានបរិច្ចាគសម្ភារៈសង្គ្រោះបន្ទាន់ចំនួន 100,000 យន់ និងសាច់ប្រាក់ចំនួន 100,000 យន់ក្នុងនាមបុគ្គលិកទាំងអស់។